जोमैटो में नौकरी करने के लिए कई लोग उत्सुक है। इसकी जानकारी इसी से देखने को मिलते हैं कि जोमैटो ने नौकरी पर हायरिंग का अलर्ट शेयर किया था, जिसके 24 घंटे के भीतर ही 10 हजार से अधिक आवेदन आ चुके है। ये हायरिंग चीफ ऑफ स्टाफ की भूमिका के लिए है।
ज़ोमैटो के सह-संस्थापक और सीईओ दीपिंदर गोयल ने बताया है कि आवेदन की अंतिम तिथि गुरुवार शाम 6 बजे है। दीपिंदर गोयल ने सोशल मीडिया पर एक पोस्ट में लिखा, “हमारे पास 10,000 से अधिक आवेदन आ चुके है। इनमें से कई कैंडिडेट्स पर अच्छे से चर्चा हो चुका है। इनमें से कई ऐसे थे जिनके पास पूरा पैसा है, जिनके पास थोड़ा पैसा है, जो कहते हैं कि उनके पास पैसा नहीं है, जिनके पास वास्तव में पैसा नहीं है।”
गौरतलब है कि बुधवार को ही दीपिंदर गोयल ने नौकरी का एक विवरण शेयर किया था। इसके मुताबिक चीफ ऑफ स्टाफ को ज़ोमैटो को उसकी धर्मार्थ पहल फीडिंग इंडिया के लिए 20 लाख रुपये (पहले वर्ष के वेतन के बराबर) का भुगतान करना होगा। दीपिंदर गोयल ने चयन प्रक्रिया के बारे में आगे की जानकारी देने का वादा किया, लेकिन सोशल मीडिया यूजर्स ने इस घटना को मार्केटिंग का हथकंडा बताया। ज़ोमैटो बॉस का हालिया अपडेट सोशल मीडिया पर उनके खिलाफ़ मिली कड़ी आलोचना के बाद आया है, जब उद्योगपति हर्ष गोयनका सहित कई उपयोगकर्ताओं ने बताया कि “अपरंपरागत कॉल” से अच्छी क्षमता वाले लेकिन पैसे की ताकत के बिना उम्मीदवारों को बाहर कर दिया जाएगा।
उद्योगपति हर्ष गोयनका ने एक्स पर लिखा, “20 लाख रुपए की फीस में प्रतिभाशाली लेकिन वंचित उम्मीदवार शामिल नहीं हैं।” “नौकरी के लिए पैसे मांगना शोषणकारी लगता है, भले ही इसे ‘सीखने’ के तौर पर पेश किया गया हो। दूसरे साल के वेतन पर स्पष्टता का अभाव, अभिनव विचार – हां मुझे यह पसंद है (अच्छा पीआर मूल्य भी) फिर भी यह नैतिक चिंताएं पैदा करता है।” बुधवार शाम को ज़ोमैटो के बॉस ने घोषणा की थी: “मैं अपने लिए एक चीफ़ ऑफ़ स्टाफ़ की तलाश कर रहा हूँ। हालाँकि, यह भूमिका ऐसी नौकरियों के साथ आने वाले सामान्य लाभों वाली पारंपरिक भूमिका नहीं है। वास्तव में, हम इस नौकरी को ज़्यादातर लोगों के लिए अनाकर्षक बना रहे हैं। पहले साल इस भूमिका के लिए कोई वेतन नहीं है। वास्तव में, आपको इस अवसर के लिए 20 लाख रुपये का भुगतान करना होगा। इस ‘फीस’ का 100% सीधे फीडिंग इंडिया को दान के रूप में दिया जाएगा।”
इसके अलावा, यह दर्शाने के लिए कि कंपनी पैसे बचाने की कोशिश नहीं कर रही है, ज़ोमैटो कर्मचारी की पसंद के अनुसार किसी चैरिटी में 50 लाख रुपये (चीफ ऑफ स्टाफ के वेतन के बराबर) का योगदान देगी। गोयल ने कहा, “दूसरे वर्ष से हम आपको सामान्य वेतन देना शुरू कर देंगे (निश्चित रूप से 50 लाख रुपये से अधिक, लेकिन इस बारे में हम दूसरे वर्ष की शुरुआत में ही बात करेंगे)। दूसरी ओर, नौकरी के लाभों को सूचीबद्ध करते हुए, ज़ोमैटो बॉस ने कहा कि चीफ ऑफ स्टाफ को “शीर्ष प्रबंधन स्कूल से 2-वर्षीय डिग्री की तुलना में 10 गुना अधिक सीखने का अवसर मिलेगा, उनके साथ और उपभोक्ता तकनीक के कुछ सबसे चतुर लोगों के साथ काम करने पर।”
